Vil du spille på førsteholdet ?

Har du hvad det kræves ?

Kernefortælling om Aalborg Smerte- og Sportsklinik

Aalborg Smerte- og Sportsklinik er den førende vidensinstitution indenfor for undersøgelse, diagnosticering og behandling af smerter fra bevægeapparetet og sætter en ny ”benchmark” for specialiseret fysioterapi i Region Nordjylland.  På klinikken vil du kun møde erfarent, dedikeret og fagligt kompetent personale der brænder for deres fag. Vi søger altid nye udfordringer og ny viden ved aktivt at opsøge læringsfællesskaber med ligesindede sundhedsaktører eller ved kontinuer efter- og videreuddannelse.

Alt hvad vi foretager os er forankret i vores slogan:

Altid foran på viden !

I dagligdagen møder vi dig med nysgerrighed, åbenhed og empati for at høre DIN historie og problem. Vi er særligt bevidste om at ”ingen mennesker er ens” og ”alle har levet forskellige liv – på godt og ondt”. Gennem gensidig problemløsning og samarbejde søger vil altid, at etablere et totaloverblik for din situation og derudfra strukturere et individualiseret behandlingsforløb der indeholder dine personlige mål.

Vi henter viden fra den nyeste evidens, personlig erfaring som behandler og menneske, men samtidig også erfaring fra de mennesker vi møder i behandling. Vi søger altid at blive klogere – på dig og den situation du er i, for at kunne hjælpe dig endnu bedre.

Derfor er vores kommunikation som det første lyttende, åben og direkte, da vores oplevelse er at der ikke er irrelevant viden – kun viden.  Samt den ydmyge accept af, at patienten altid er eksperten der har svarene og vi kun konsulenten med de rette spørgsmål og viden til at nå målene. Vi forsøger med alle vores kommunikationsmidler at gøre mødet med behandleren og oplevelsen af klinikken til en positiv, behagelig og nærværende oplevelse.

Vores vidensbank dækker bredt over medicinske, psykologiske og sociale problemstillinger, men vores særlige spidskompetence er smerter fra bevægeapparatet. Dette betyder at du efter endt behandlingsforløb ved Aalborg Smerte- og Sportsklinik har klarhed over:

”Hvad du fejler”.

”Hvad du ikke fejler”.

”Hvad du selv kan gøre”.

”Hvordan du kan få hjælp, så du på sigt kan klare dine problemer selvstændigt”.

Du vil altid opleve at få en troværdig, ærlig og kompetent forklaring på dit problem og en professionel og realistisk prognose og målsætning.

Vores absolutte mål som behandler er – ”at gøre dig uafhængig af os som behandler” – ved at hjælpe dig med at opbygge fysisk og psykisk robusthed, således at du fremadrettet selvstændigt kan analysere, kategorisere og håndtere de problemer du måtte møde i livet fremad og dermed indfri dine personlige mål for livet.

Den rigtige person til den rigtige klinik

Personen der udviser de rigtige personlige og faglige værdier og ønsker at være del af det stærkeste team, hvor forskellige kompetencer og egenskaber udnyttes og værdsættes for at nå det fælles mål.

Personlige værdier

Loyal

Troværdig

Ærlig

Dedikeret

Engageret

Passioneret og målrettet

Nysgerrig

Innovativ.

Faglige værdier

Faglig kompetent

Professionel

Engageret

Passioneret

Målrettet

Ydmyg

Disciplineret

Struktureret.

Vi søger en ambitiøs fysioterapeut eller osteopat

Vi investerer kun i langtidsløsninger !

Klinikken søger en lejer på provision der har:

* min. 3 års relevant arbejdserfaring.

* uddannelse som fysioterapeut eller osteopat.

* relevant kursus- eller efteruddannelse målrettet klinikkens primære arbejdsområder.

*Mulligan kursusrække.

* ambitioner om at blive en af de bedste behandlere i området.

*  viljen, motivationen og ressourcerne til at indfri ambitionerne.

Vi samarbejder kun med mennesker der er er troværdige, ærlige og loyale og har lyst til at indgå i et dynamisk arbejdsteam, hvor passion for faget og viljen til kontinuerlig efter- og videreuddannelse er en fast prioriteret del af ens virke.

Vi forventer at man er motiveret og deltagende for den fælles udvikling af klinikken, såvel indadtil og udadtil ud fra den erfaring af investering i fællesskabet fremmer bundlinje såvel menneskeligt og økonomisk.

Klinikken tilbyder

* Som en del af vores team tilbyder vi dig en hverdag med frihed til at definere din egen arbejdsdag og -rytme, mulighed for god indkomst.

* En ledelse med højt til loftet og synlighed i hverdagen.

* I teamet har vi konstant fokus på interne/eksterne værdier og trivsel for alle tilknyttet klinikken.

* Du vil opleve medindflydelse, rettigheder/forpligtelser som selvstændig lejer, men samtidig de forventninger forbundet med indgåelse i elite-team.

* Du vil indgå i et team med højt humør, humor, kollegialitet, engagement og faglige ambitioner.

* Som redskab for læring og fordybelse arrangerer klinikken løbende faglige workshops med relevante emner med fokus på intern oplæring og forankring af klinikkens behandlingskoncept og team-baserede behandlingstilgang.

* Hvis relevant tilbydes intern supervision og oplæring omkring kommunikation, undersøgelse, diagnostik og behandling målrettet omkring klinikkens behandlingskoncept.

Klinikkens kultur

Hvordan opnår elite-enheder deres mål ?

1) They have a focused sense of urgency and anticipate change well. They believe a little bit of paranoia is a good thing. They are always looking to the horizon for opportunity and threats. Complacency does not exist.

2) They see beyond what other organizations would see as limitations and have an anything-is-possible mindset.

3) They actively weave accountability into the fabric of the culture. And it starts at the top.

4) They delegate leadership responsibility and authority down the change of command. They give decision making capability to frontline troops and provide the resources for rapid execution.

5) They don’t waste time on activities that can’t be measured. They invest in the strongest areas of the business and improve or eliminate the weak areas.

6) They exist in a constant state of transformation and reset goals every few years. Every time they do, they set a clear time-bound vision and communicate it regularly. Information is disseminated quickly, and they involve as many people as possible in mission planning.

7) Once they have the vision and mission well defined, they stay the course as long as market conditions and data support it. If not, they adjust.

8) They embody a people-first approach. People, then customers, then shareholders … in that order.

9) Resilient teams attract, empower, and retain courageous people willing to do bold things.

10) They bounce back from adversity stronger than before. They tackle challenges head-on and always take the fight to the enemy.

11) They think and act horizontally. They actively break down vertical and horizontal silos and approach work and communication cross-functionally.

12) They self-correct quickly and adapt before problems become unmanageable.

13) Resilient organizations are made up of lifelong learners. They encourage transparent feedback and use that data to constantly improve the business. They give everyone a voice.

14) They never allow nor reward mediocrity. Performance expectations are clearly defined, and they always recognize and reward above-and-beyond behavior.

It is “an all in – all-the-time” mentality

15) Resilient teams define excellence as the constant pursuit of perfection. They are never satisfied with the status quo.

Følg os på Facebook

Følg os på Instagram

Følg os på LinkedIn

Følg os på Youtube